Jeder Mensch, jede Gruppe und jede Organisation ist besonders – ebenso wie ihre Herausforderungen und Kontexte. In meiner systemischen Supervision begegne ich dieser Besonderheit mit Offenheit und begleite Sie in Ihrer Erkundung, um Potenziale für Weiterentwicklung sichtbar zu machen.

Transformationsprozesse verstehe ich als Lernprozesse. Dabei geht es darum, sich nicht länger im Kreis zu drehen – und kreativ statt reaktiv zu handeln. Die Reflexion und das Erkennen wiederkehrender Muster kann durch Fragen und Perspektivwechsel angeregt werden. In einer Atmosphäre des Vertrauens lassen sich innere Ressourcen leichter aktivieren. Deshalb lautet ein zentrales Prinzip meiner Arbeit: Beziehung kommt vor Inhalt.

Meine Arbeit verbindet die systemische Haltung und Methode mit langjähriger Erfahrung im sozialen und kulturellen Bereich – in Nachbarschaften und Netzwerken, Kultureinrichtungen und Universitäten sowie in Städten und Regionen. Ich biete:

• Systemische Supervision – für Menschen in professionellen Kontexten sowie für Gruppen und Organisationen.
• Einzelberatung – zur Erkundung persönlicher und beruflicher Themen in einem geschützten Rahmen.
• Transformationsbegleitung – Moderation, Unterstützung und Mitgestaltung von Veränderungsprozessen in Sozialräumen, Netzwerken, Einrichtungen und Institutionen. Im Mittelpunkt stehen dabei Fragen des Kulturwandels, der Organisationsentwicklung, der Gestaltung partizipativer Prozesse sowie der gemeinsamen Ausrichtung und Weiterentwicklung von Vorhaben.

Mehr Informationen finden Sie auf meiner Supervisions-Website. Bei Interesse, schreiben Sie mir gerne eine Email

Zertifizierung

Meine Ausbildung und Zertifizierung in systemischer Supervision habe ich am INEKO-Institut der Universität zu Köln absolviert